I sondaggi per i dipendenti sono uno strumento molto efficace perché aumentano il coinvolgimento degli stessi e permettono di ricevere informazioni preziose sui desideri e le esigenze della forza lavoro. Il feedback diretto consente infatti alle aziende di ottimizzare i processi interni, migliorare l’ambiente di lavoro e adottare misure mirate per aumentare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Tuttavia, nella pratica, la conduzione di sondaggi in modo analogico è un processo molto lungo che può richiedere diversi mesi. I questionari cartacei devono essere creati, distribuiti, completati, raccolti e analizzati, il che non solo richiede molto tempo, ma comporta anche elevati costi amministrativi.
L’intranet mobile app di LOLYO è completamente diversa, in quanto è uno strumento che tutti i dipendenti utilizzano per comunicare quotidianamente. Pubblicare un sondaggio nell’app richiede solo pochi minuti e viene immediatamente inviato a tutti (o a un gruppo definito) nel feed delle news. Questo rende l’intero processo molto più efficiente ed economico.
La disponibilità digitale garantisce a tutti i dipendenti la possibilità di partecipare ai sondaggi, indipendentemente dalla loro posizione o dall’orario di lavoro. Se lo si desidera, i risultati delle votazioni possono anche essere visualizzati immediatamente, il che aumenta la partecipazione e il fattore divertimento. Queste analisi in tempo reale consentono di reagire rapidamente al feedback e di apportare modifiche immediate, se necessario. I dipendenti possono così partecipare alle discussioni, scambiare informazioni e sentirsi coinvolti nelle decisioni in azienda.
Con l’intranet mobile app di LOLYO, i sondaggi diventano una parte integrante della cultura aziendale e aumentano la soddisfazione e l’impegno di tutti i dipendenti.